Bonus assunzioni Zes 2026: come funziona l’esonero contributivo
Il Bonus assunzioni Zes 2026 è un incentivo che consente alle aziende attive nel perimetro della Zona Economica Speciale, con massimo 10 impiegati, di avere diritto ad un esonero totale dei contributi previdenziali fino a un massimo di 650 euro. Il bonus riguarda i lavoratori da 35 anni in su, inattivi da 24 mesi. La misura, che era già stata estesa fino al 30 aprile, viene confermata dal “decreto lavoro” su cui sta lavorando il Governo e che sarà pronto i primi di maggio.
Bonus Zes assunzioni over 35: come funziona
Il Bonus Zes per le assunzioni degli impiegati over 35 consiste in un esonero dai contributi previdenziali per il datore di lavoro della durata massima di 24 mesi fino a un massimo di 650 euro. L’esonero contributivo Zes 2026 si applica per le aziende che hanno fino a 10 impiegati (nel mese dell’inserimento della figura) e che assumono una risorsa lavorativa over 35 inattiva da almeno 24 mesi. L’incentivo per le assunzioni Zes unica 2026 era stato inizialmente esteso fino al 30 aprile con il “decreto milleproroghe” ma con il nuovo “decreto lavoro” è stato rinnovato oltre quella data.
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Decreto lavoro: altri bonus assunzioni area Zes Unica
Il Bonus Zes assunzioni over 35 rientra in un gruppo di incentivi mirati all’inserimento di nuove risorse e configurati dal “decreto lavoro”. La nuova norma, in particolare, configura altri due bonus per le assunzioni e in entrambi i casi il massimale viene aumentato per le imprese attive nell’area Zes Unica.
Bonus assunzione donna: si applica per le assunzioni stabili entro il 31 dicembre di donne di qualsiasi età che non sono state impiegate per 24 mesi e che rientrano nella categoria di “lavoratore svantaggiato”. Il massimale d’esonero è di 650 euro, che sale a 800 per le imprese incluse nell’area Zes. L’incentivo ha durata di 24 mesi.
Bonus assunzione giovani 2.0: si applica per le assunzioni stabili entro il 31 dicembre di profili sotto i 35 anni che non sono stati impiegati per 24 mesi, che diventano 12 nel caso in cui la risorsa rientri nella categoria di “lavoratore svantaggiato”. Il massimale d’esonero è di 650 euro per le assunzioni in area Zes e 500 euro per quelle che avvengono nel resto d’Italia. Anche in questo caso la durata massima dell’incentivo è di 24 mesi.
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Incentivi Zes unica 2026: credito d'imposta
La Legge di Bilancio 2026 ha prorogato la Zes Unica per un ulteriore triennio, rifinanziando la misura con oltre 4 miliardi di euro complessivi. Per il 2026, la Zes Unica dispone di una dotazione pari a 2,3 miliardi di euro e sostiene i progetti di investimento con importo minimo pari a 200.000 euro, relativi all’acquisto o al leasing di beni strumentali destinati a strutture produttive già esistenti o da realizzare, nonché all’acquisto di terreni e immobili strumentali. In quest’ultimo caso, il valore di terreni e immobili non può superare il 50% dell’investimento complessivamente agevolato. L’intensità percentuale del credito d’imposta varia a seconda della Regione. La misura ha durata triennale e, per il 2026, gli investimenti agevolabili devono essere effettuati tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026. Il periodo di presentazione delle domande va dal 31 marzo al 30 maggio 2026.
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a cura di Emilio Scibona
